09版 - 让新就业群体有保障有奔头

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2026-03-11 00:00:00:03014464210http://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202603/11/content_30144642.htmlhttp://paper.people.com.cn/rmrb/pad/content/202603/11/content_30144642.html11921 陕西建工控股集团 以实干匠心共建宜居韧性智慧城市

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更深入地研究表明,人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征,社会认同感低,缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住,行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘,需要通过系统性改革才能破局。

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